Här är yrkena som ger dig mest semester
Alla som arbetar heltid under ett år har rätt till minst 5 veckors semester enligt lagen. Fyra av dem kan vara sammanhängande. Men vissa har det bättre - här är jobben som ger mest semester.
1. Politiker
Åsa Romson och Gustav Fridolin, politiker för Miljöpartiet. Foto: TT BILD
Att vara folkvald ger inte bara god inkomst, du får också en hel del ledigt ( i alla fall från riksdagsarbetet). Om du sitter i riksdagen är du ledig när den är stängd, oftast tre månader (12 veckor). Dessutom är många lediga i april, november samt över jul. Totalt runt tre veckor. Däremot får du ingen semester, utan är alltid i tjänst, även när du inte är "tillgänglig", som det heter.
2. Lärare
Lärare lär ut matematik. Foto: TT BILD.
Att jobba som pedagog har sina fördelar, men de har inte mer semester än andra. De jobbar helt enkelt fler timmar i veckan och sparar så så sett in tid som tas ut på jullov, påsk och sommarlov. Deras semester ligger på mellan veckor, men är kanske inte så intressant. Fast anställda lärare har nämligen betalt ferie, eller feriereglering som det heter. Det innebär att utöver de lagstadgade fem veckorna har de betald
Semester
Semester är ledighet som beviljas av en arbetsgivare till en arbetstagare. Den kan vara betald eller obetald. I många länder finns en lagstadgad semester för de flesta arbetstagare. Ordet ferie förekommer också, ofta i plural, för längre ledighet eller skollov.[1]
Ursprunglig betydelse
Ordet "semester" kommer från latinska seméstris, vilket i sin tur består av se, sex, och ménsis, månad.
I det forntida Rom var innehavstiden för vissa ämbeten begränsad till sex månader, och ordet semester betyder därför i många länder samma sak som svenska ordet termin[2]. I Frankrike skrivs ordet semestre och syftade på talet på den tjänstledighet en officer hade [3].
Svensk betydelse
Semester är avtalad ledighet under ett visst antal av årets dagar. Semester kan vara lagstiftad, ett resultat av kollektivavtal eller vara fritt avtalad mellan arbetsgivare och arbetstagare, och kan resultera i att semesterersättning betalas ut. I vardagligt tal används ordet även om själva semesterresan många åker på under till exempel sommaren eller skolornassportlov.
Uttrycket industrisemester syft
Fyra sammanhängande semesterveckor på sommaren
Den svenska semesterlagen ger alla anställda rätt till fem veckors semester per semesterår . Av dessa har du rätt till fyra veckors sammanhängande semester under juni – augusti. Kollektivavtal och anställningsavtal kan ge rätt till fler semesterdagar.
Kom överens med din arbetsgivare
Det finns inget som hindrar att du lägger alla fem semesterveckorna i en följd på sommaren. Det är helt upp till dig och din arbetsgivare att komma överens om. Ni kan också komma överens om att förlägga huvudsemestern eller delar av den under en annan period än under juni – augusti.
Går det inte att komma överens om när på sommaren, är det arbetsgivaren som bestämmer över förläggningen av semestern. Om Unionen har en klubb på arbetsplatsen, kan klubben förhandla om perioden av semestern.
Särskilda skäl för annan period än sommaren
Om det finns särskilda skäl kan semesterperioden förläggas till annan tid än sommaren. Det kan finnas regler i ditt kollektivavtal som skiljer sig från semesterlagen och då gäller avtalets regler.
Ta ut sparad semester
För att kunna ta ut sparade semesterdagar måste du först ha tagit ut alla årets betalda semest
Semesterkvot
Semesterkvot är ett sätt att beräkna antal semesterdagar för anställda som inte arbetar alla vardagar i veckan.
En del anställda arbetar inte alla vardagar i veckan utan har sin arbetstid förlagd på schema och som även berör andra dagar i veckan.
Detta kallas ofta för att man arbetar intermittent eller har koncentrerad arbetstid. Man kan arbeta både heltid eller deltid och ha sin arbetstid förlagd till endast vissa arbetsdagar.
En anställd har rätt till 25 semesterdagar enligt semesterlagen, vilket innebär 5 veckor semester. Beroende på hur man arbetar så kan en semesterdag vara olika värd.
Formel för semesterkvot:
Exempel
Lisa arbetar deltid, 32 timmar/vecka vilket är måndag-torsdag varje vecka.
Uträkningen för Lisa´s semesterkvot blir:
antal vardagar per vecka är 5/ antal arbetsdagar per vecka är 4=1,25
Lisa´s semesterkvot blir 1,25, vilket innebär att när Lisa är på semester under 1 vecka kommer hon att ha förbrukat 5 av sina semesterdagar trots att hon under 1 vecka endast arbetar 4 dagar och därmed blir borta från arbetet i 4 dagar.
Lisas´s förbrukade semesterdagar beräknas genom att ta 4 dagar x semesterkvot 1,25 = 5 semesterdagar
Intermitte
.